¿Es realmente una herejía hablar de equidad, justicia y confianza en las organizaciones?

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¿Es realmente una herejía hablar de equidad, justicia y confianza en las organizaciones?

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Título: ¿Es realmente una herejía hablar de equidad, justicia y confianza en las organizaciones?
Autor: Fernández Sánchez, Esteban;Junquera Cimadevilla, Beatriz
Resumen: El objetivo de este trabajo era revisar las aportaciones de la literatura acerca de cómo evitar la destrucción de confianza y cómo crearla dentro de una organización, considerando que la misma constituye un recurso organizativo clave, especialmente en las organizaciones con determinadas características. Para ello, se revisaron las aportaciones de la teoría de la equidad y la justicia organizativa. La revisión de la literatura nos ha permitido concluir que el recurso confianza es escaso, fácil de destruir y prácticamente imposible de reconstruir
Editor: Universidad de León
ISSN: 1699-9495
URI: http://hdl.handle.net/10612/1545
Fecha: 2011-02-20
Tipo: info:eu-repo/semantics/contributionToPeriodical
Materia: Economía
Literatura
Trabajo
Palabras clave: Motivación
Productividad
Justicia
Confianza
Equidad
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