Dimensões de personalidade, motivação de realização e expectativas de controle em jovens empreendedores brasileiros = Dimensiones de personalidad, motivación de logro y expectativas de control en jóvenes emprendedores brasileños = Personality traits, achievement motivation and control expectancies in Brazilian young people entrepreneur

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Dimensões de personalidade, motivação de realização e expectativas de controle em jovens empreendedores brasileiros = Dimensiones de personalidad, motivación de logro y expectativas de control en jóvenes emprendedores brasileños = Personality traits, achievement motivation and control expectancies in Brazilian young people entrepreneur

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Title: Dimensões de personalidade, motivação de realização e expectativas de controle em jovens empreendedores brasileiros = Dimensiones de personalidad, motivación de logro y expectativas de control en jóvenes emprendedores brasileños = Personality traits, achievement motivation and control expectancies in Brazilian young people entrepreneur
Author: Castro e Costa Rizzato, Sálvio de
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-advisor: Morán Astorga, Consuelo
Manga, Dionisio
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-contributor: Facultad de Educacion
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-area: Personalidad, Evaluacion y Tratamiento Psicologico
Abstract: En una muestra de 475 estudiantes universitarios brasileños de la región de Amazonia se buscó el perfil de personalidad que caracteriza a los emprendedores. Los instrumentos aplicados fueron el NEO PI-R para medir los cinco grandes factores de la personalidad normal y sus treinta facetas, el Cuestionario de Metas de Logro Académico, la Batería de Escalas de Expectativas Generalizadas de Control (interno, externo, autoeficacia y éxito) y el Brief Cope para evaluar las estrategias de afrontamiento de los problemas con estrés. Mediante análisis de clúster obtuvimos tres grupos según su grado de emprendedorismo: Seguidores, Soñadores y Emprendedores. El grupo emprendedor se mostró con las siguientes características de personalidad: el más alto grado en responsabilidad en todas sus facetas, el más bajo en neuroticismo sobre todo en las facetas de depresión, vulnerabilidad y ansiedad social; son más activos y asertivos, más abiertos a nuevas ideas e innovadores. Están más motivados por el logro (placer en hacer lo que les gusta y hacerlo bien) que por los resultados (obtener beneficios secundarios como dinero, ascensos). Sus estrategias de afrontamiento elegidas para resolver los problemas con estrés son el afrontamiento activo, la planificación y la reinterpretación positiva, utilizando menos la desconexión, la distracción y la negación del problema. También tienen una mayor creencia en que son ellos quienes manejan su vida (locus de control interno), percibiéndose como menos indefensos ante la adversidad, más auto eficaces y con más altas expectativas de éxito
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-desfisica: 252 p.
URI: http://hdl.handle.net/10612/2173
Date: 2012-12-14
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-date-submitted: 2012-04-17
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-tipo: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Subject: Psicología
Sociología
Universidades
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-palclave: Personalidad
Motivación
Recursos humanos
Jóvenes
Emprendedores
Brasil
Estudiantes
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-accessRights: info:eu-repo/semantics/openAccess
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