Dotação segura em enfermagem e a cultura de segurança: subsídios para a segurança do doente =Dotación segura de enfermeros y la cultura de la seguridad: subsidios para la seguridad del paciente = Safe nursing staffing and safety culture: subsidies for patient safety

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Título: Dotação segura em enfermagem e a cultura de segurança: subsídios para a segurança do doente =Dotación segura de enfermeros y la cultura de la seguridad: subsidios para la seguridad del paciente = Safe nursing staffing and safety culture: subsidies for patient safety
Autor: Fernandes, António Manuel Martins Lopes
Director/es: Queirós, Paulo Joaquim Pina
Facultad/Centro: Facultad de Veterinaria
Area de conocimiento: Medicina y Cirugia Animal
Resumen: La investigación se centra en el carácter asegurador de la dotación de enfermeros y en que la percepción del riesgo clínico supone una enorme contribución a la comprensión y explicación de la cultura de seguridad. Estos profesionales, entre todos los grupos, representan el mayor componente de la fuerza de trabajo en los sistemas sanitarios, sobre todo en el ámbito hospitalario y por eso desempeñan un papel fundamental en la seguridad del paciente. Las dotaciones de enfermeros no garantizan en absoluto su misión de seguridad profesional y del paciente, ya que muestran debilidades en sus aspectos cualitativos y son deficitarias en el suministro de las horas de cuidados de enfermería necesarias, registrando un déficit medio del 23%. Los niveles de equilibrio de competencias y supervisión de cuidados no son lo suficientemente elevados como para suprimir los potenciales riesgos, propios de esa insuficiencia. El apoyo institucional a la enfermería es poco positivo. Los enfermeros sienten poco el compromiso del hospital con estos y la enfermería. Tampoco sienten que su esfuerzo y pericia sean adecuadamente reconocidos y recompensados. Los niveles de existencia de riesgos clínicos difieren según el sector empresarial o el tipo de hospital y de servicio/unidades. Además, los riesgos percibidos por los enfermeros aumentan significativamente al finalizar un año de experiencia en la institución y/o en los servicios.
Descripción física: 397 p.
URI: http://hdl.handle.net/10612/5962
Fecha: 2017-03-08
Fecha de lectura: 2015-01-30
Tipo: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Materia: Medicina. Salud
Palabras clave: Sanidad
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